Vor vielen Wochen kam bei einer Vorstandssitzung der Technology Association of Iowa das Thema Fachkräfte zur Sprache. Ich finde dieses Thema immer sehr interessant. Die konkrete Diskussion führte zu der Frage: „Warum verlassen Studierende, die hier studieren, Iowa?“
Das Ergebnis der TAI-Vorstandssitzung war, eine Präsentation zu erarbeiten, die folgende Fragen behandelt:
- Wie viele Menschen in technologiebezogenen Bereichen nach ihrem Studium im Bundesstaat Iowa bleiben.
- Wie viele Menschen in technologiebezogenen Bereichen verlassen den Bundesstaat, nachdem sie hier studiert haben?
- Wie viel länger bleiben Menschen bei einem Unternehmen in Iowa im Vergleich zur Bay Area?
Was ich getan habe, war nicht wirklich eine sinnlose Suche. Ich habe einfach einige Zeit damit verbracht, Fragen zu stellen, und mir ist klar geworden, dass die Technologieunternehmen in Iowa wahrscheinlich eine Chance verpassen.
Wie viele Studierende aus technologiebezogenen Fachbereichen bleiben nach ihrem Studium im Bundesstaat?
Im Jahr 2017 gab es in Iowa 3.174 Hochschulabsolventen mit einem Abschluss in technischen Fachbereichen. Von diesen 3.174 Absolventen sind etwa 715 bei Technologieunternehmen im selben Bundesstaat beschäftigt.
Das lässt mich vermuten, dass etwa 22 % der Studierenden in MINT-Fächern in Iowa bleiben und dort arbeiten.
Wenn man etwas genauer hinschaut: Im Jahr 2017 gab es in Iowa 364 Informatikstudierende. Darüber hinaus hatten acht Prozent der MINT-Absolventen Informatik als Hauptfach. Außerdem machen MINT-Berufe 17 % der Erwerbsbevölkerung in Iowa aus. Die University of Iowa verfügt über einige interessante Daten, die uns helfen könnten zu verstehen, wie viele Menschen bleiben und wie viele wegziehen. Es ist mir nicht gelungen, noch tiefer zu graben, um den Prozentsatz der Informatikstudierenden zu ermitteln, die bleiben oder wegziehen.
Wie viele Studierende verlassen den Bundesstaat, nachdem sie hier studiert haben?
Vereinfacht ausgedrückt sieht es so aus, als würden jährlich etwa 2.459 Studierende, die im Bundesstaat Iowa in MINT-bezogenen Fachbereichen studieren, den Bundesstaat nach Abschluss ihres Studiums verlassen.
Die für die obigen Fragen verwendete Liste der Hochschulen stammt von College Simply. Es gibt zumindest eine gewisse Fehlerquote, daher sollten diese Zahlen mit Vorsicht genossen werden.
Dies lässt mich vermuten, dass etwa 78 % der Studierenden, die in MINT-bezogenen Fachbereichen studieren, Iowa verlassen.
Ich kann Ihnen noch nicht sagen, wohin sie gehen. Das ist ein Projekt und eine Frage für einen anderen Tag.
Bleiben die Menschen in Iowa wirklich länger in ihrem Job als jemand in der Bay Area?
Wenn wir uns die verfügbaren Daten für große Arbeitgeber ansehen, sieht es nicht so aus. Die Durchschnittswerte scheinen ähnlich zu sein.
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei MINT-orientierten Unternehmen im Silicon Valley beträgt 5,08 Jahre. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit bei MINT-orientierten Unternehmen in Iowa beträgt 4,87 Jahre.
Diese Zahlen wurden anhand öffentlich zugänglicher Daten für große Unternehmen in der Bay Area und für in Iowa ansässige Unternehmen oder solche, die hier in erheblichem Umfang tätig sind, ermittelt.
Diese Frage muss auch unter Berücksichtigung des Alters und der Dauer des Studiums anders gestellt werden. Es stellen sich eine Reihe von Fragen hinsichtlich Daten, die nicht öffentlich zugänglich sind.
Was ist also der nächste Schritt?
Zumindest scheint es, dass Technologieunternehmen in Iowa davon profitieren könnten, wenn sie mehr tun, um mit Studenten in Iowa in Kontakt zu treten.
Ich denke, die naheliegende Antwort ist, näher an die Studierenden heranzurücken, um direkt von ihnen zu lernen. Ich weiß, dass das Ergebnis dieser Untersuchung für mich persönlich darin bestehen wird, mehr Zeit an den Universitäten zu verbringen.
Es versteht sich sicher von selbst, aber dies war sicherlich kein groß finanziert oder professionell durchgeführtes Forschungsprojekt. Ich habe genutzt, was ich finden konnte und wozu ich Zugang hatte. Die Nutzung der Informationen erfolgt auf eigene Gefahr 😉
So oder so glaube ich nicht, dass diese Informationen ausschließlich in eine private Vorstandssitzung gehören, und ich hoffe, dass jemand anderes darin einen Nutzen oder neue Erkenntnisse findet. Ich weiß nicht wirklich, warum Menschen bleiben oder warum sie gehen, aber ich werde weiter daran arbeiten.