Em uma reunião do conselho da Associação de Tecnologia de Iowa, há muitas semanas, surgiu o tema do talento. Sempre achei esse assunto interessante. A discussão específica levou à seguinte pergunta: “por que os estudantes que estudam aqui deixam Iowa?”
O resultado da reunião do conselho da TAI foi elaborar uma apresentação que abordasse:
Quantas pessoas em áreas relacionadas à tecnologia permanecem no estado de Iowa após estudarem aqui.
Quantas pessoas em áreas relacionadas à tecnologia deixam o estado após estudarem aqui.
Por quanto tempo a mais as pessoas permanecem em uma empresa em Iowa em comparação com a área da Baía de São Francisco.
O que fiz não foi exatamente uma busca inútil. Apenas dediquei algum tempo a fazer perguntas e percebi que as empresas de tecnologia de Iowa provavelmente estão deixando algo de lado.
Quantos estudantes de áreas relacionadas à tecnologia permanecem no estado após estudarem aqui?
Em 2017, havia 3.174 graduados em áreas técnicas em Iowa. Desses 3.174 graduados em áreas técnicas em Iowa, aproximadamente 715 estão empregados em empresas de tecnologia no mesmo estado.
Isso me leva a acreditar que cerca de 22% dos estudantes que cursam áreas relacionadas a STEM permanecem e trabalham em Iowa.
Se analisarmos um pouco mais a fundo: havia 364 graduados em Ciência da Computação em Iowa em 2017. Além disso, 8% dos graduados em áreas STEM se formaram em Ciência da Computação. Ademais, os empregos em áreas STEM representam 17% da força de trabalho em Iowa. A Universidade de Iowa possui alguns dados interessantes que podem ser úteis para nos ajudar a entender quantas pessoas permanecem no estado em comparação com as que partem. Não consegui aprofundar a análise para compreender a porcentagem de graduados em Ciência da Computação que permanecem no estado em comparação com os que se mudam.
Quantos estudantes deixam o estado depois de estudarem aqui?
Simplificando bastante, parece que cerca de 2.459 estudantes por ano que estudam no estado de Iowa em áreas relacionadas a STEM deixam o estado após concluírem seus estudos.
A lista de faculdades usada para as perguntas acima foi a do site College Simply. Há pelo menos alguma margem de erro, portanto, considere esses números com cautela.
Isso me leva a acreditar que cerca de 78% dos estudantes que cursam áreas relacionadas a STEM deixam Iowa.
Ainda não sei dizer para onde eles vão. Esse é um projeto e uma questão para outro dia.
Será que as pessoas em Iowa realmente permanecem em seus empregos por mais tempo do que alguém na Baía de São Francisco?
Se analisarmos os dados disponíveis para grandes empregadores, não parece ser o caso. As médias parecem ser semelhantes.
O tempo médio de permanência em empresas com foco em STEM localizadas no Vale do Silício é de 5,08 anos. O tempo médio de permanência em empresas com foco em STEM localizadas em Iowa é de 4,87 anos.
Esses números foram calculados com base em dados disponíveis publicamente sobre grandes empresas da área da Baía de São Francisco e empresas sediadas em Iowa ou que tenham operações significativas no estado.
Essa questão também merece ser abordada de outra forma, levando em consideração a idade e o tempo que a pessoa dedicou aos estudos. Há uma série de questões pendentes em relação aos dados que não estão disponíveis publicamente.
Então, qual é o próximo passo?
No mínimo, parece que as empresas de tecnologia de Iowa têm algo a ganhar ao se empenharem mais para se aproximar dos estudantes universitários do estado.
Acho que a resposta óbvia é se aproximar dos estudantes para aprender mais diretamente com eles. Sei que, para mim pessoalmente, o resultado dessa pesquisa será dedicar mais tempo a visitas às universidades.
Tenho certeza de que nem preciso dizer, mas este certamente não foi um projeto de pesquisa com grande financiamento ou profissional. Usei o que consegui encontrar e o que estava ao meu alcance. Use as informações por sua própria conta e risco 😉
De qualquer forma, não acho que essas informações devam ficar restritas apenas a uma reunião privada do conselho, e espero que alguém mais encontre utilidade ou insights nelas. Não sei exatamente por que as pessoas ficam ou por que vão embora, mas vou continuar trabalhando nisso.